15 april 2011

Hoe de SJAAK campagne kan helpen

Basis
De wet is duidelijk! Een werkgever heeft een zorgplicht als het gaat om de veiligheid en gezondheid van zijn werknemers. In een risico-inventarisatie en –evaluatie (inclusief plan van aanpak) worden de risico’s en de door de werkgever te treffen maatregelen opgenomen. Bij deze maatregelen moet zoveel mogelijk worden uitgegaan van bronaanpak en de stand der techniek. Het komt er kortom op neer dat een werkgever de plicht heeft om arbobeleid integraal in het werkproces te verankeren. Om branchegericht aan de zorgplicht te voldoen kan een bedrijf gebruikmaken van de arbocatalogus.

Werken met mensen
Ongetwijfeld verzucht nu een aantal bedrijven: ”Zijn we nu nog niet klaar met dat arbogedoe?” en “Waarom steeds weer nieuwe campagnes?”. Het antwoord – helaas – is NEE. We hebben nog steeds te maken met gevaren, risico‘s, ongevallen, ziekteverzuim, nieuwe wetgeving en nieuwe technieken! Even een poster van de nieuwste campagne ophangen is niet genoeg. Maar je komt wel een eind als je in het bedrijf serieus aan de slag gaat met een gecombineerde aanpak: structurele maatregelen én cultuur & gedrag.

Tips voor gedragsverandering
De SJAAK campagne geeft nuttige en eenvoudige tips hoe je als ondernemer met je werknemers kunt komen tot effectievere veiligheids- en gezondheidsafspraken. Deze tips staan ook op de website http://www.werkveilig.nu/. Soortgelijke informatie is ook opgenomen in het Arbo Informatieblad nr. 56 (SDU uitgevers). Zeker voor preventiemedewerkers een aanrader!

En nu ook met uw bedrijf aan de slag
Begin februari ontvingen zo’n 4000 bedrijven via het Hoofdbedrijfschap Ambachten bericht over de SJAAK campagne. Inmiddels hebben 700 bedrijven een infopakket aangevraagd en is aantal daarvan ook al enthousiast met de nieuwe aanpak aan de slag gegaan. Meedoen kan nog steeds. En ook hierbij kunnen de arbovoorlichters SBD u ondersteunen; zij weten als geen ander ook bij uw bedrijf de SJAAK te vinden!