26 juli 2010

Op 1 juli 2005 is, door een wijziging in de Arbowetgeving, de functie Preventiemedewerker geïntroduceerd en voor alle bedrijven verplicht gesteld (zie CAO BIKUDAK, artikel 15A). Vijf jaar later, op 1 juli 2010, werd tijdens een feestelijk symposium te Utrecht de balans opgemaakt. De dag werd geopend door het aansnijden van een taart met vijf brandende kaarsjes.  

Een grote verscheidenheid aan sectoren was vertegenwoordigd, waaronder SBD namens de platte dakenbranche. Tegenover een breed forum (met vertegenwoordigers van de Arbeidsinspectie, Tweede Kamer, OR-leden, preventiemedewerkers, FNV-formaat en  arboadviseurs) konden vragen worden gesteld en gediscussieerd. Al snel bleek dat een paar vrij kleine branches het goed voor elkaar hadden. Een goed luisteraar kon eruit opmaken dat de platte dakenbranche er een van was! Zo heeft SBD een functieprofiel opgesteld waarin de taken van de preventiemedewerker staan omschreven. Zo’n profiel bleek nog in geen enkele andere sector voorhanden, waardoor bij de preventiemedewerkers veel onduidelijkheid bestond over hun taak. De arbovoorlichters van SBD begeleiden en ondersteunen de aangemelde preventiemedewerkers in de platte dakenbranche en organiseren regelmatig bijeenkomsten in het land. Ook dit bleek uniek en werd – zonder concreet namen te noemen – als goed voorbeeld gesteld.

Bij de dakbedekkingsbedrijven bestaan overigens grote verschillen in de taakinvulling van de preventiemedewerker. Zo treft SBD goed opgeleide, kundige preventiemedewerkers aan, die bijvoorbeeld al jaren als arbocoördinator hebben gewerkt en relevante cursussen gevolgd. Anderen moeten deze taak naast hun gewone werkzaamheden zien te regelen. Onvoldoende kennis in combinatie met (niet) beschikbare tijd, kan leiden tot ondermaatse invulling. Bij bedrijven met minder dan 25 medewerkers mag de werkgever de taak zelf vervullen. Sinds januari 2007 moet in de RI&E de naam van de preventiemedewerker worden opgenomen.