11 februari 2010

In het arbeidsmarktonderzoek bitumineuze en kunststof dakbedekkingsbedrijven dat in 2009 door het EIB is uitgevoerd, is een hoofdstuk gewijd aan de toekomstverwachtingen op middellange termijn. De verwachting is dat 2010 en 2011 magere jaren zullen zijn, maar dat de omzet in de periode 2012 tot 2015 weer richting het niveau van 2008 zal stijgen. De werkgelegenheid blijft echter achter op die in 2008. De trend om meer met flexibele inzet (ZZP’ers) te werken zal ook doorzetten. Begin maart wijdt SBD een themanummer van de Dakmonitor aan het arbeidsmarktonderzoek, deze zal onder de bedrijven worden verspreid. Bedrijven kunnen de uitkomsten goed gebruiken als referentiekader voor het vaststellen van personeelsomvang, leeftijdsopbouw en opleiding de komende jaren.

Werken aan je loopbaan als dakdekker

Heb je ambities binnen de branche of ben je bang dat je het werk als dakdekker fysiek niet nog eens jaren kunt volhouden? Dan is er alle reden om je aan te melden voor het loopbaantraject dakdekkers. Het oriënterend gesprek met een loopbaanadviseur kost je niets. Maar het levert wel veel meer inzicht in je mogelijkheden op én je krijgt zo nodig advies en ondersteuning om je wensen voor een ander beroep op middellange termijn waar te kunnen maken.

Voor aanmelden: stuur een mail met je persoonlijk gegevens naar Dit e-mail adres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken of bel Anita Vliet, officemanager SBD (030) 606 21 12. Meer informatie vind je in onderstaande flyer:

Capability nieuwe uitvoerder loopbaantraject dakdekkers

Capability (http://www.capability.nl/)  is een ervaren en erkende aanbieder inzake ondersteuning van bedrijven bij outplacement, loopbaanontwikkeling, werving en verzuimbegeleiding/reïntegratie. Vanaf februari 2010 verzorgt Capability in opdracht van SBD de uitvoering van het loopbaantraject dakdekkers. Dit is niet alleen gunstig voor de ondersteuning aan dakdekkers die vanuit ambitie of preventie een loopbaanswitch willen maken. Ook voor bedrijven en dakdekkers die met de noodzaak van reïntegratie te maken hebben, is direct een ondersteuningsaanbod op maat beschikbaar. Anders dan bij de preventietrajecten – waarvoor een omscholingssubsidie van SF BIKUDAK beschikbaar is – komen de kosten voor reïntegratie voor rekening van de werkgever. Maar, zoals gezegd, vanuit de aanpak van Capability zijn ook hier nog uitstekende resultaten te behalen. Download voor meer info onderstaande folders.