10 september 2009

 Tussen half april en half juli heeft het EIB de enquêtes ten behoeve van dit onderzoek afgenomen. De respons lag tussen 15-20%. De verwerking en bewerking van het materiaal is nog volop in gang, maar we kunnen wel alvast enkele zaken benoemen:

• Gemiddelde leeftijd personeel dakbedekkingsbedrijven: in 15 jaar van 29 naar 39 jaar!
• Grote toename bestand UTA-personeel. Gemiddelde branchebinding 14 jaar en voor 35+ zelfs 23 jaar. Opleidingsniveau dakdekkers stijgt gestaag.
• Bedrijven zijn positief over kwaliteit personeel, met name inzake technische vaardigheden,  persoonlijke veiligheid en omgang met klanten. Over werkplanning en efficiency is men iets minder tevreden; ook moet de theoretische kennis nog verbeteren.
• Zowel huidige dakdekkers als ex-dakdekkers zijn positief over een aantal aspecten van hun beroep namelijk: werken in de buitenlucht, leuk werk, samenwerken met collega’s, redelijk inkomen,  goede opleidingsmogelijkheden. Veel bedrijfstakverlaters blijven op een of andere manier toch verbonden met de branche, op termijn keren ze weer terug als werknemer of directeur/eigenaar van een bedrijf.
• 60% van de bedrijven maakt gebruik van ingeleend personeel, waaronder ZZP’ers. Verwachting voor komende jaren stabiel.
• ZZP’ers blijken vooral voordien actief te zijn geweest als voorman dakdekker. Van de respondenten uit deze groep heeft ongeveer 25% een MBO-opleiding en 15% geen enkele opleiding afgerond.
• Applicatietechnieken nog weinig veranderd. Brander nog volop op het dak.
• Bedrijven verwachten geen massale teruggang personeel en zijn optimistisch over  mogelijkheden in de toekomst. Echter, de kleinere bedrijven zien wat meer problemen om de ontwikkelingen inzake nieuwe technieken en aandacht voor energie, groene daken en veiligheid bij te houden.

Donderdag 3 september zijn bovengenoemde bevindingen met een klankbordgroep besproken, waar zij met instemming werden ontvangen. Het definitieve rapport van het arbeidsmarktonderzoek zal begin oktober verschijnen.